作者：admin 发布时间：2015年02月11日

    雪龙收储公司于近日组织了一场由全员参加的2014年度深化企业文化学习与实践活动成果检测书面综合考试。考核紧紧围绕“改善”为核心的企业文化为主题，突出涵盖企业精神、企业发展理念、企业使命、核心价值观、时事政治、法律法规、安全文化、储粮技术、行为操守、改善提升工作目标体会等内容。经组织试卷阅评表明：优秀率达98%以上，收效显著。
    综考是手段，目标为改善。雪龙收储公司坚持“改善”为核心企业文化的价值观念，站在九洲集团“忠诚、创新、奉献、分享”经营发展理念的战略高度，通过深化企业文化建设为先导，加强员工学习培训，建立学习型组织，推动学习创新，改善工作方法，提高工作效率，弘扬正气，凝聚正能量。以高起点、高标准地积极推进企业文化由理论到实践、由精神到物质的转变，努力实现企业文化与企业生产经营活动及员工工作实践相结合，不断提高员工素质，增强工作本领，提升管理水平，增强企业凝聚力，从而为提高企业经济效益，推进企业发展提供积极向上的、有创新意识的强有力的文化支撑。